Ihr nächster Schritt bei HBC
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Tradition vereint.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist kein theoretisches Leitbild, sondern unser täglicher Kompass. Das zeichnet die Zusammenarbeit bei uns aus:
Vertrauen
Wir vertrauen einander und geben den Menschen den Freiraum, ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Wer Verantwortung übernimmt, darf auch eigene Wege gehen und Entscheidungen treffen.
Soziale Verantwortung
Wir sehen die Stärken und Erfahrungen jedes Einzelnen und möchten diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Leistung, Verantwortung und Engagement sollen sich dabei auch in einer fairen Vergütung widerspiegeln.
Kommunikation & Offenheit
Wir setzen auf kurze Wege und einen offenen Austausch. Fragen dürfen direkt dort gestellt werden, wo die Antworten liegen. Auch wenn etwas noch nicht rund läuft, sprechen wir darüber und suchen gemeinsam nach einer guten Lösung.
Kompetenz
Fachwissen wird bei uns geteilt und gemeinsam weiterentwickelt. Die Erfahrungen aus fünf gewachsenen Häusern bringen unterschiedliche Perspektiven und viel Know how zusammen. Weiterbildung gehört für uns selbstverständlich zur Arbeitszeit und schafft Raum, fachlich und persönlich weiterzukommen.
Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen
Fünf konkrete Leistungen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern
Weiterbildung & Entwicklung
Als wachsende Maklergruppe fördern wir Ihre fachliche Entwicklung gezielt, von IDD-konformen Schulungen bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten.
Mobilität & Nachhaltigkeit
Wir fördern aktiv eine umweltfreundliche und ressourcenschonende Mobilität. Als nachhaltige Unternehmensgruppe unterstützen wir Ihren Arbeitsweg mit dem Deutschlandticket.
Betriebliche Vorsorge
Ihre gesundheitliche Absicherung und finanzielle Zukunft liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Sie tatkräftig durch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) sowie umfassende Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV).
Eine Gruppe, ein Team
Wir setzen auf regelmäßige Anlässe für Austausch und Begegnung, von Team-Aktivitäten über Standort-Treffen bis zu größeren Firmenevents.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Work-Life-Balance ist uns wichtig. Arbeiten Sie flexibel von zu Hause oder in unseren modernen Büros.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Stellenportal und laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben sowie relevante Zeugnisse hoch.
Prüfung der Unterlagen
Unser HR-Team sichtet Ihre Dokumente sorgfältig und gleicht sie mit den Anforderungen ab. Sie erhalten innerhalb von 1 bis 2 Wochen eine Rückmeldung von uns.
Kennenlernen per Telefon und mit dem Fachbereich
Im ersten Gespräch besprechen wir Ihre Vorstellungen zur Position und klären offene Fragen. Passt es fachlich und menschlich, lernen Sie anschließend Ihr künftiges Team und die Führungskraft persönlich kennen.
Persönliches Gespräch vor Ort
Ein vertiefendes Gespräch an Ihrem künftigen Arbeitsort. Sie lernen Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen. Rückmeldung: ca. 1 Woche.
Entscheidung & Willkommen bei HBC
Nach der Entscheidung erhalten Sie unser Vertragsangebot, für Rückfragen sind wir jederzeit erreichbar. Ein strukturiertes Onboarding begleitet anschließend Ihren Start.
Häufig gestellte Fragen
Der Prozess umfasst sieben Schritte von der Bewerbung bis zum Onboarding: Prüfung der Unterlagen, ein telefonisches Kennenlernen, ein Gespräch mit dem Fachbereich sowie ein persönliches Gespräch vor Ort. Nach der Entscheidung erhalten Sie zeitnah unser Vertragsangebot.
Das telefonische Kennenlernen findet ohnehin per Telefon statt. Das Gespräch mit dem Fachbereich ist auf Wunsch auch per Video-Call möglich.
Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung durch IDD-konforme Schulungen und individuelle Weiterbildungsangebote.
Nach der Vertragsunterschrift begleitet Sie ein strukturiertes Onboarding-Programm in Ihren Start.
Ja. Über den Button “Initiativbewerbung” erreichen Sie uns auch ohne konkrete Stellenausschreibung . Wir melden uns, sobald eine passende Position frei wird.
Sie haben Fragen?
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess ist Anja Kiehne aus unserem HR-Team gerne Ihre direkte Ansprechpartnerin.
Anja Kiehne
Head of HR
Telefon: +49 (0)40 4011347-50
E-Mail: hr@hbc-vm.de